Inplacement

Parfois, au sein de sa propre entreprise, un collaborateur se retrouve ou se sent bloqué dans ses perspectives et évolutions de carrière. Certains qualifient ce sentiment de « plafond de verre ».  

Nous vous proposons d’aider à dépasser cette situation, grâce à un processus rapide, simple et pragmatique d’ouverture et de questionnement.  

Rapide
7h pour répondre aux questions “Qui suis – je ?” et “Quels sont mes objectifs?”

Simple

• un ancrage sur la « reconnaissance » de soi, de ses atouts et de ses axes de développement par un questionnaire de personnalité
• une restitution du questionnaire suivie de deux entretiens successifs de cheminement, par une coach et une consultante RH expérimentées et spécialisées en évolution de carrière, pour bousculer les représentations, ouvrir les possibles et élargir le cadre
• un accompagnement pour la restitution aux RH et les suites à donner

Pragmatique

Un bilan final, tourné vers l’action, incluant toutes les parties prenantes