Bien-être au travail
Au-delà des conditions de travail, qu’est ce qui fait le bien-être individuel au travail ? Pourquoi s’en préoccuper ?
Notre spécificité
A partir d’une immersion dans votre univers, nous vous proposons des pistes de progrès pour :
- prendre en compte les situations individuelles de vos salariés
- développer un management bienveillant
- favoriser la prise d’initiative individuelle à tous les niveaux
- encourager l’action en banalisant l’erreur
Des exemples de sujets traités
Des exemples de réponses
Des exemples de sujets traités
Faire face à des situations personnelles difficiles
Difficultés à recruter et fidéliser ses collaborateurs
Développer l’innovation
Améliorer son service client
Promouvoir sa « marque entreprise »
Des exemples de réponses
- Accompagner sans stigmatiser,
- Faire d’un retour après une longue absence une opportunité
- Développer l’attractivité de l’entreprise
- Créer un parcours d’intégration bienveillant
- Oser sans peur
- Se rendre service pour rendre un meilleur service client
- Trouver nos valeurs communes