Bien-être au travail

Au-delà des conditions de travail, qu’est ce qui fait le bien-être individuel au travail ? Pourquoi s’en préoccuper ?

 

Notre spécificité

A partir d’une immersion dans votre univers, nous vous proposons des pistes de progrès pour :

  1. prendre en compte les situations individuelles de vos salariés
  2. développer un management bienveillant
  3. favoriser la prise d’initiative individuelle à tous les niveaux
  4. encourager l’action en banalisant l’erreur

Des exemples de sujets traités

Des exemples de réponses

Des exemples de sujets traités

Faire face à des situations personnelles difficiles

Difficultés à recruter et fidéliser ses collaborateurs

Développer l’innovation

Améliorer son service client

Promouvoir sa « marque entreprise »

Des exemples de réponses

  • Accompagner sans stigmatiser,
  • Faire d’un retour après une longue absence une opportunité
  • Développer l’attractivité de l’entreprise
  • Créer un parcours d’intégration bienveillant
  • Oser sans peur
  • Se rendre service pour rendre un meilleur service client
  • Trouver nos valeurs communes