Coaching de carrière
Au cours d’une carrière, les managers sont parfois amenés à revisiter leur parcours ou à envisager une reconversion professionnelle de manière provoquée ou désirée.
Nous accompagnons nos clients dans le cadre de bilan de compétences et de reconversion. Nous avons développé une expertise autour d’un travail d’enquête sur le sens, la vision, les motivations, les ressources et les compétences, comme leviers de réussite.
Ce travail d’accompagnement permet de transformer une transition de carrière en opportunité professionnelle.
Le contexte
Exemples de situations concrètes
Le contexte
Évolution dans l’entreprise
Mutation/expatriation du conjoint
Reconversion
Création d’entreprise
Bilan de compétences
Exemples de situations concrètes
Mathilde
Après plusieurs années dans la banque elle démissionne pour suivre son compagnon au Vietnam. Désireuse de poursuivre sa carrière professionnelle, elle s’interroge sur la manière de rebondir dans ce nouveau pays. Quel métier exercer ? Comment trouver un emploi dans un pays dont elle ne connaît ni la langue ni la culture ?
Elle décide d’entreprendre un coaching de carrière pour mettre en perspective ses talents, compétences et envies avec les réalités du marché et ainsi trouver un poste à son image. Son accompagnement débouchera neuf mois plus tard sur une nouvelle aventure au service commercial d’une entreprise de déménagement.
Notre approche
Notre approche est humaine, personnalisée et respecte le rythme de chacun.
Nous proposons un suivi individuel par un coach spécialiste de la reconversion et de la transition professionnelle, centré sur la personne, son projet, ses motivations, ses freins et surtout ses ressources et actions.
Par notre écoute, notre bienveillance et notre capacité à ouvrir le champ des possibles, nous aidons nos clients à identifier un projet professionnel à leur image, à capitaliser sur leurs forces et à le mettre œuvre.