Qualité de vie au travail

Une démarche collective qui permet d’améliorer l’organisation de l’entreprise, la satisfaction client et l’implication de chacun.

 

Notre spécificité

En partant de votre problématique de qualité de vie au travail,

  1. Nous réalisons une enquête interne en questionnant tous les niveaux de l’entreprise
  2. Nous amenons vos équipes à chercher des solutions innovantes
  3. Vous expérimentez les innovations choisies
  4. Vous impliquez l’ensemble de l’entreprise dans le déploiement des changements

 

 

 

Des exemples de sujets traités

Des exemples de réponses 

Des exemples de sujets traités

V

Un fort taux d’absentéisme dans un service

Une qualité de service ou de produit inégale

*

Un turn-over important

x

Des difficultés de communication dans l’entreprise

~

Une résistance au changement

Des exemples de réponses 

  • Mener une enquête de bilan social et identifier les axes d’amélioration
  • Diagnostiquer un dysfonctionnement et engager une démarche qualité
  • Identifier les valeurs communes et en faire des points d’appui pour les managers
  • Réunir une équipe autour d’une vision d’avenir identifiée et partagée
  • Développer les qualités d’un manager-coach, comme l’écoute, la bienveillance, la capacité à motiver et à donner du sens